Praca sezonowa lub krótki kontrakt (vikariat) to popularny sposób na szybkie podreperowanie budżetu. Jednak krótki pobyt nie zwalnia z obowiązków wobec SKAT. Wręcz przeciwnie – specyfika pracy tymczasowej daje unikalne możliwości odliczeń podatkowych w 2026 roku.
Wielu pracowników tymczasowych błędnie zakłada, że jeśli pracują w Danii tylko przez 2-3 miesiące, to „podatek się zwróci w całości”. To mit. Dania pobiera podatek od pierwszej korony, ale odpowiednia konstrukcja rozliczenia pozwala zminimalizować jego wysokość. W serwisie podatkiwdanii.dk przygotowaliśmy przewodnik dla pracowników krótkoterminowych.
Karta podatkowa przy krótkim zatrudnieniu
Podstawą jest poprawne ustawienie karty podatkowej (skattekort). Przy pracy na krótki okres, system może błędnie oszacować Twój roczny dochód, przyznając zbyt dużą miesięczną ulgę podatkową (fradrag), co skończy się niedopłatą. Z drugiej strony, jeśli nie aktywujesz karty, pracodawca potrąci 55% podatku.
Dla pracowników sezonowych kluczowe jest precyzyjne określenie daty rozpoczęcia i zakończenia pracy w systemie TastSelv. Dzięki temu Twoja kwota wolna od podatku zostanie rozłożona proporcjonalnie na miesiące pracy, a Ty otrzymasz wyższą wypłatę „na rękę”. Specjaliści z AJ Økonomi Og Regnskab na co dzień zajmują się konfiguracją kart podatkowych dla pracowników sezonowych, dbając o optymalizację wynagrodzeń netto.
Ulgi dla pracowników tymczasowych – Twoja tajna broń
Największą korzyścią podatkową przy pracy na krótko (pod warunkiem zachowania centrum interesów życiowych w Polsce) są diety, czyli ulgi na wyżywienie i zakwaterowanie. W 2026 roku stawki te zostały zwaloryzowane.
-
Ulga na wyżywienie i nocleg: Przysługuje osobom, które ze względu na odległość nie mogą nocować w domu. Limit roczny odliczeń na wyżywienie wynosi w 2026 roku ponad 31 000 DKK. To potężne narzędzie do obniżenia podstawy opodatkowania.
-
Status Pendler: Jeśli regularnie wracasz do Polski, możesz odliczać koszty podróży. Przy krótkich kontraktach każdy wyjazd do domu to cenny odpis.
Rozliczenie końcowe – nie zapomnij o nim!
Praca się kończy, Ty wracasz do Polski, a w marcu następnego roku… cisza. To częsty błąd. SKAT nie zawsze automatycznie uwzględnia ulgi za diety czy dojazdy, zwłaszcza jeśli wyjechałeś z kraju. Musisz upomnieć się o nie w rocznym rozliczeniu (Årsopgørelse).
Brak ręcznego wprowadzenia tych ulg to strata rzędu kilku tysięcy koron. W AJ Økonomi Og Regnskab często odzyskujemy dla klientów znaczne kwoty właśnie poprzez korektę rozliczeń pracowników sezonowych. Pamiętaj, że na korektę masz czas, ale najlepiej zrobić to od razu po otrzymaniu decyzji podatkowej. Jeśli planujesz wyjazd na saksy w 2026 roku, zajrzyj na podatkiwdanii.dk i pobierz naszą checklistę dla pracowników tymczasowych.
