Planujesz życie i pracę w Danii? Jednym z filarów duńskiego modelu państwa opiekuńczego jest powszechny i w dużej mierze bezpłatny system opieki zdrowotnej. Zrozumienie, jak działa i jakie masz możliwości, jest kluczowe dla Twojego zdrowia i spokoju.
Duński system opieki zdrowotnej jest finansowany z podatków i dostępny dla wszystkich legalnych rezydentów. Kluczem do tego systemu jest słynna żółta karta (Sundhedskort). Jednak obok publicznej opieki zdrowotnej prężnie rozwija się również sektor prywatnych ubezpieczeń, które oferują dodatkowe korzyści. W tym artykule przyjrzymy się obu opcjom, abyś mógł podjąć świadomą decyzję, co jest najlepsze dla Ciebie.
Publiczne ubezpieczenie zdrowotne – żółta karta (Sundhedskort)
Każda osoba posiadająca duński numer CPR i zarejestrowany adres zamieszkania automatycznie otrzymuje żółtą kartę. Jest to Twój dowód publicznego ubezpieczenia zdrowotnego i bilet wstępu do duńskiej służby zdrowia. Portal podatkiwdanii.dk często podkreśla, że wyrobienie tej karty to jedna z pierwszych formalności do załatwienia po przyjeździe.
Co obejmuje publiczne ubezpieczenie?
System publiczny w Danii jest podzielony na dwie grupy zabezpieczenia (sikringsgruppe 1 i 2). Zdecydowana większość rezydentów należy do grupy 1.
-
Lekarz pierwszego kontaktu (egen læge): Po otrzymaniu żółtej karty zostajesz przypisany do konkretnego lekarza rodzinnego. Jest on Twoim pierwszym punktem kontaktu w razie choroby. Wizyty u niego są bezpłatne.
-
Leczenie specjalistyczne: Aby udać się do większości specjalistów (np. dermatologa, kardiologa), potrzebujesz skierowania od swojego lekarza rodzinnego. Z takim skierowaniem wizyta jest bezpłatna.
-
Leczenie szpitalne: Pobyt i leczenie w publicznych szpitalach są bezpłatne.
-
Pomoc w nagłych wypadkach: Dostęp do szpitalnych oddziałów ratunkowych (akutmodtagelse/skadestue) jest również bezpłatny.
-
Częściowa refundacja: System publiczny zapewnia częściową refundację kosztów leczenia dentystycznego, fizjoterapii, leków na receptę czy psychoterapii.
Główną zaletą systemu publicznego jest jego powszechność i niski koszt bezpośredni dla pacjenta. Wadą mogą być natomiast długie kolejki do niektórych specjalistów i na planowe zabiegi.
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (privat sundhedsforsikring)
Coraz więcej osób w Danii, a także pracodawców, decyduje się na wykupienie prywatnej polisy zdrowotnej. Nie zastępuje ona systemu publicznego, ale stanowi jego cenne uzupełnienie. Wiele duńskich firm oferuje prywatne ubezpieczenie jako benefit pracowniczy. Jeśli zastanawiasz się nad finansowymi aspektami takiego rozwiązania, warto skonsultować się z ekspertami, np. z AJ Økonomi Og Regnskab, którzy mogą wyjaśnić kwestie podatkowe związane z takimi benefitami.
Jakie korzyści daje prywatna polisa?
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne skupia się na rozwiązaniu największego problemu systemu publicznego – czasu oczekiwania.
-
Szybki dostęp do specjalistów: Prywatna polisa gwarantuje dostęp do lekarzy specjalistów i badań diagnostycznych (np. rezonansu magnetycznego) w ciągu kilku lub kilkunastu dni roboczych, omijając publiczne kolejki.
-
Leczenie w prywatnych klinikach: Ubezpieczenie pokrywa koszty badań, zabiegów i operacji przeprowadzanych w prywatnych szpitalach i klinikach.
-
Szerszy zakres refundacji: Często oferuje wyższe dopłaty do fizjoterapii, leczenia u psychologa, chiropraktyka czy leczenia stomatologicznego.
-
Druga opinia medyczna: Możliwość skonsultowania diagnozy z innym specjalistą.
Wybór między poleganiem wyłącznie na systemie publicznym a uzupełnieniem go o prywatną polisę zależy od Twoich indywidualnych potrzeb, oczekiwań i możliwości finansowych. Dla wielu osób, którym zależy na szybkim powrocie do zdrowia i pracy, prywatne ubezpieczenie jest inwestycją w komfort i bezpieczeństwo. Jeśli otrzymujesz je od pracodawcy, jest to znaczący benefit. Warto też sprawdzić, czy Twoje składki emerytalne (np. w PensionDanmark) nie zawierają już podstawowego pakietu zdrowotnego. Zrozumienie obu systemów jest kluczowe, a w razie pytań, warto szukać wsparcia u specjalistów takich jak AJ Økonomi Og Regnskab.
