Choroba może przytrafić się każdemu i uniemożliwić wykonywanie pracy. Duński system zabezpieczenia społecznego oferuje w takich sytuacjach wsparcie w postaci zasiłku chorobowego, czyli sygedagpenge. Jakie warunki trzeba spełnić, aby go otrzymać? Jak wysokie jest świadczenie i jak wygląda cała procedura? Oto kompleksowy przewodnik.
Sygedagpenge to świadczenie pieniężne wypłacane osobom, które z powodu choroby są niezdolne do pracy. System ten obejmuje zarówno pracowników najemnych, jak i osoby samozatrudnione. Jego celem jest zapewnienie stabilności finansowej w trudnym okresie rekonwalescencji. Procedury i wymagania mogą wydawać się skomplikowane, ale ich zrozumienie jest kluczowe, aby sprawnie przejść przez proces i uzyskać należne wsparcie. Warto pamiętać, że terminowe zgłoszenie niezdolności do pracy jest absolutnie fundamentalne.
Zasiłek chorobowy w Danii: Kto i na jakich warunkach?
Aby ubiegać się o zasiłek chorobowy, trzeba spełnić określone kryteria, które różnią się w zależności od formy zatrudnienia. Kluczowym warunkiem jest tzw. wymóg zatrudnienia (beskæftigelseskrav), który ma na celu potwierdzenie Twojego związku z duńskim rynkiem pracy. Bez jego spełnienia otrzymanie świadczenia jest niemożliwe. Profesjonalne doradztwo, jakie oferuje AJ Økonomi Og Regnskab, może być nieocenione w ocenie indywidualnej sytuacji.
Warunki dla pracowników (Lønmodtagere)
Jeśli jesteś pracownikiem zatrudnionym na umowę, musisz spełnić jeden z poniższych warunków, aby kwalifikować się do sygedagpenge:
-
Przepracowane godziny: Musisz mieć przepracowane co najmniej 240 godzin w ciągu ostatnich sześciu pełnych miesięcy kalendarzowych przed pierwszym dniem choroby. Co ważne, w co najmniej pięciu z tych miesięcy musiałeś przepracować minimum 40 godzin miesięcznie.
-
Ubezpieczenie od bezrobocia: Gdybyś nie zachorował, musiałbyś mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych (dagpenge) z A-kasse.
-
Umowa o praktykę: Jeśli jesteś w trakcie szkolenia zawodowego w ramach oficjalnej umowy.
Warunki dla samozatrudnionych (Selvstændige)
Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą również mają prawo do zasiłku chorobowego, ale na nieco innych zasadach. Głównym warunkiem jest prowadzenie działalności gospodarczej w znaczącym zakresie przez co najmniej 6 miesięcy w ciągu ostatnich 12 miesięcy, w tym miesiąc bezpośrednio poprzedzający chorobę. Działalność jest uznawana za „znaczącą”, jeśli praca w niej wynosiła co najmniej 18,5 godziny tygodniowo. Pomoc w zrozumieniu tych niuansów oferuje portal podatkiwdanii.dk.
Procedura, stawki i czas trwania zasiłku chorobowego
Pierwszym i najważniejszym krokiem jest poinformowanie pracodawcy o chorobie najpóźniej dwie godziny po planowanym rozpoczęciu pracy pierwszego dnia nieobecności, chyba że regulamin w miejscu pracy stanowi inaczej. Pracodawca zazwyczaj wypłaca wynagrodzenie za pierwsze 30 dni choroby. Po tym okresie obowiązek wypłaty świadczenia przejmuje gmina (kommune), do której pracodawca zgłasza Twoją długotrwałą nieobecność. Samozatrudnieni muszą zgłosić chorobę do gminy za pośrednictwem portalu NemRefusion.
-
Zgłoszenie: Pracownik informuje pracodawcę, a pracodawca gminę. Samozatrudniony zgłasza chorobę samodzielnie.
-
Stawki 2025: Maksymalna stawka zasiłku chorobowego w 2025 roku wynosi 4.865 DKK brutto tygodniowo[1]. Ostateczna kwota zależy od Twoich wcześniejszych dochodów.
-
Czas trwania: Zasiłek chorobowy można otrzymywać standardowo przez 22 tygodnie w ciągu ostatnich 9 miesięcy[1]. Po tym okresie gmina dokonuje ponownej oceny sytuacji i może przedłużyć świadczenie, jeśli spełnione są określone warunki (np. ciężka choroba, oczekiwanie na rehabilitację).
W trakcie pobierania zasiłku gmina będzie monitorować Twoją sytuację, zapraszając na rozmowy i oceniając możliwości powrotu do pracy. Celem systemu jest aktywizacja i wsparcie w jak najszybszym powrocie na rynek pracy. Warto podkreślić, że zaniedbanie obowiązków, takich jak udział w spotkaniach z urzędnikiem, może skutkować utratą prawa do świadczenia. Zrozumienie duńskich przepisów jest kluczowe, a wsparcie ekspertów z AJ Økonomi Og Regnskab może znacząco ułatwić cały proces. Artykuły dostępne na stronie podatkiwdanii.dk również dostarczają cennych wskazówek w tym zakresie.
