Oferta pracy z wysoką stawką „do ręki”, bez umowy i podatków, może wydawać się kusząca. Jednak w Danii praca „na czarno”, określana jako „sort arbejde”, to prosta droga do poważnych problemów prawnych i finansowych. Zarówno pracownik, jak i pracodawca, ponoszą ogromne ryzyko, a konsekwencje są znacznie bardziej dotkliwe niż pozorna oszczędność.
Duńskie społeczeństwo opiera się na zaufaniu i powszechnej akceptacji dla wysokich podatków, które finansują państwo opiekuńcze. Dlatego też walka z szarą strefą jest jednym z priorytetów duńskiego urzędu skarbowego (SKAT). System kontroli jest skuteczny, a kary za oszustwa podatkowe – bardzo surowe. Jak ostrzegają eksperci z portalu podatkiwdanii.dk, decydując się na pracę bez legalnego zatrudnienia, pracownik nie tylko łamie prawo, ale także pozbawia się wszelkich praw i ochrony, które gwarantuje duński model rynku pracy[13].
Konsekwencje prawne i finansowe dla pracownika
Osoba pracująca na czarno i nie zgłaszająca swoich dochodów do opodatkowania popełnia poważne przestępstwo skarbowe. Konsekwencje w przypadku wykrycia nielegalnego zatrudnienia przez SKAT lub policję są wielowymiarowe i bardzo bolesne.
Wysokie kary i zaległy podatek
Przede wszystkim, urząd skarbowy nakaże zapłatę całego zaległego podatku wraz z odsetkami. Co więcej, na pracownika nakładana jest dotkliwa kara finansowa (bøde). Wysokość grzywny może być bardzo wysoka. Za sam fakt nielegalnej pracy grozi kara finansowa, która może sięgać nawet dziesiątek tysięcy koron, w zależności od okresu pracy i kwoty nieopodatkowanego dochodu[14].
Ryzyko pozbawienia wolności
W przypadkach szczególnie rażących lub dotyczących dużych kwot, praca na czarno może skończyć się nie tylko na karach finansowych. Duńskie prawo przewiduje za to przestępstwo nawet karę pozbawienia wolności do jednego roku[14]. To pokazuje, jak poważnie traktowane są tego typu nadużycia. Pomoc prawna i podatkowa, jaką oferuje AJ Økonomi Og Regnskab, może być w takiej sytuacji niezbędna do obrony swoich praw.
Utrata wszystkich praw pracowniczych i socjalnych
Konsekwencje finansowe i prawne to jedno, ale praca na czarno oznacza również całkowitą rezygnację z przywilejów i zabezpieczeń, które są standardem w Danii. Pracując nielegalnie, jesteś dla systemu niewidzialny.
-
Brak ubezpieczenia: W razie wypadku przy pracy nie masz prawa do żadnego odszkodowania ani świadczeń chorobowych.
-
Brak prawa do wynagrodzenia: Pracodawca może w każdej chwili przestać Ci płacić, a Ty nie masz żadnych legalnych narzędzi, aby dochodzić swoich roszczeń, ponieważ oficjalnie umowa nie istnieje[13].
-
Brak Feriepenge: Nie gromadzisz środków na poczet wynagrodzenia urlopowego.
-
Brak emerytury: Nie odprowadzasz składek na duńską emeryturę (ATP), więc lata pracy na czarno nie wliczają się do Twojego stażu.
-
Brak prawa do zasiłku dla bezrobotnych (dagpenge): Praca na czarno nie daje prawa do świadczeń z A-kasse w razie utraty zatrudnienia.
Podsumowując, pozorne korzyści z pracy na czarno są niczym w porównaniu z ogromnym ryzykiem. Portal podatkiwdanii.dk jednoznacznie odradza takie rozwiązania. Legalna praca to jedyny sposób na bezpieczny i stabilny pobyt w Danii. Jeśli masz ofertę pracy, ale nie jesteś pewien jej legalności, skonsultuj się z ekspertami z AJ Økonomi Og Regnskab, zanim podejmiesz decyzję, której możesz gorzko żałować.
