Masz świetną pensję na etacie i do tego dochodową firmę po godzinach. Gratulacje! Ale w duńskim systemie progresywnym sukces ma swoją cenę. W 2026 roku łączenie dochodów to autostrada do drugiego progu podatkowego (Topskat). Jak nie oddać państwu 52% z każdej dodatkowej korony?
W podatkiwdanii.dk widzimy często zdziwienie: „Dlaczego moja firma nagle płaci tak wysoki podatek, skoro zyski są małe?”. Bo zyski firmy wchodzą na szczyt Twojej piramidy dochodowej.
Mechanizm kumulacji dochodów
SKAT nie patrzy na źródła osobno. Dla urzędu w 2026 roku liczy się suma: Pensja brutto + Zysk z firmy = Całkowity dochód osobisty. Jeśli pensja „zjada” całą kwotę wolną i dolny próg podatkowy, to zysk firmy w całości wpada w wyższe stawki.
Pułapka Topskat (Drugi próg)
Limit Topskat w 2026 roku to ok. 600.000 DKK (po AM-bidrag). Przykład: Zarabiasz na etacie 550.000 DKK. Jesteś bezpieczny (poniżej progu). Ale Twoja firma zarobiła 100.000 DKK. Łącznie masz 650.000 DKK. Przekroczyłeś próg o 50.000 DKK. Od tych 50.000 DKK zapłacisz dodatkowe 15% podatku (Topskat). W efekcie, z każdej zarobionej w firmie korony oddajesz ponad połowę.
Ratunek w systemie VSO
Tutaj z pomocą przychodzi Virksomhedsordningen (VSO), o którym pisaliśmy wcześniej. Jeśli użyjesz VSO, zysk firmy jest „odseparowany”. Możesz go nie wypłacać sobie prywatnie, ale zostawić w firmie (płacąc tylko 22% podatku tymczasowego). Dzięki temu nie dolicza się on do Twojej pensji w danym roku i nie wpadasz w Topskat. Wypłacisz go sobie w przyszłości, gdy np. stracisz pracę na etacie lub przejdziesz na emeryturę, wpadając w niższe progi. W AJ Økonomi Og Regnskab to nasza standardowa rekomendacja dla „hybrydowców” o wysokich dochodach.
