Duńscy pracodawcy chętnie kuszą benefitami: auto służbowe, nowy iPhone, karnet na siłownię czy pyszne lunche w firmowej kantynie. W 2026 roku te „darmowe” dodatki mają jednak swoją cenę podatkową. W Danii obowiązuje zasada, że wszystko, co ma wartość ekonomiczną, jest przychodem.
W podatkiwdanii.dk pomagamy klientom zrozumieć, dlaczego ich pensja netto jest niższa, mimo że dostali „darmowy” telefon. To mechanizm doliczania wartości benefitu do podstawy opodatkowania.
Najpopularniejsze benefity i ich podatki
1. Telefon i Internet (Fri telefon)
Jeśli pracodawca daje Ci telefon, którego możesz używać prywatnie (dzwonić do babci, surfować po Facebooku), musisz zapłacić podatek od zryczałtowanej kwoty. W 2026 roku kwota ta wynosi 3.200 DKK rocznie. Nie płacisz 3.200 DKK podatku, ale ta kwota jest doliczana do Twojego dochodu brutto. Realny koszt dla Ciebie to podatek od tej kwoty (np. ok. 1.200 DKK rocznie). Jeśli masz telefon tylko w pracy i zostawiasz go w biurze – podatku nie ma.
2. Samochód służbowy (Fri bil)
To najdroższy benefit. Jeśli możesz używać firmowego auta do celów prywatnych (nawet tylko na dojazdy do domu), płacisz podatek od wartości samochodu. W 2026 roku oblicza się to jako procent od wartości rynkowej pojazdu (plus dodatek środowiskowy). Często jest to doliczenie rzędu 5.000 – 10.000 DKK miesięcznie do dochodu! Wielu Polaków rezygnuje z „fri bil” na rzecz własnego auta i kilometrówki, bo wychodzi to taniej.
3. Wyżywienie (Frokostordning)
Jeśli w pracy jest kantyna, zazwyczaj płacisz za nią symboliczną kwotę (np. 400 DKK miesięcznie potrącane z pensji). Jeśli płacisz co najmniej 15-20 DKK za posiłek (stawka minimalna ustalona przez SKAT), benefit jest nieopodatkowany. Jeśli jedzenie jest całkowicie darmowe – wartość posiłku jest doliczana do Twojego dochodu i opodatkowana.
4. Prezenty świąteczne (Julegaver)
Drobne prezenty do kwoty 1.300 DKK rocznie (w 2026 roku) są zazwyczaj zwolnione z podatku (z czego sam prezent świąteczny max 900 DKK). Jeśli szef zaszaleje i da Ci rower za 5.000 DKK – zapłacisz podatek od całości.
Zrozumienie opodatkowania benefitów pozwala negocjować umowę. Czasem lepiej poprosić o 500 DKK podwyżki niż o „darmowy” telefon, który wcale darmowy nie jest. W AJ Økonomi Og Regnskab przeliczamy dla Ciebie opłacalność każdego pakietu socjalnego.
