Aby w pełni zrozumieć duńską mentalność, kulturę pracy i relacje społeczne, nie wystarczy znajomość języka czy oficjalnych przepisów. Trzeba poznać Janteloven, czyli Prawo Jante – niepisany kodeks społeczny, który od dziesięcioleci kształtuje postawy Duńczyków.
Choć młodsze pokolenia coraz częściej się od niego dystansują, jego wpływ jest wciąż głęboko zakorzeniony w duńskim DNA. Zrozumienie Prawa Jante to klucz do uniknięcia kulturowych nieporozumień i skuteczniejszej nawigacji w duńskim środowisku zawodowym i prywatnym.
Czym jest Prawo Jante (Janteloven)?
Janteloven to zbiór dziesięciu zasad po raz pierwszy sformułowany przez duńsko-norweskiego pisarza Aksela Sandemose w jego powieści „Uciekinier przecina swój ślad” z 1933 roku. Opisał on w niej fikcyjne miasteczko Jante, którego mieszkańcy kierowali się właśnie tymi regułami. Zasady te, w dużym skrócie, sprowadzają się do jednego przesłania: „Nie myśl, że jesteś kimś wyjątkowym. Nie wywyższaj się ponad innych”. To pochwała skromności, przeciętności i kolektywizmu, a krytyka indywidualizmu i chwalenia się sukcesami.
Dziesięć przykazań Prawa Jante:
-
Nie sądź, że jesteś kimś.
-
Nie sądź, że nam dorównujesz.
-
Nie sądź, że jesteś mądrzejszy od nas.
-
Nie wyobrażaj sobie, że jesteś lepszy od nas.
-
Nie sądź, że wiesz więcej niż my.
-
Nie sądź, że jesteś kimś więcej niż my.
-
Nie sądź, że do czegoś się nadajesz.
-
Nie wolno ci się z nas śmiać.
-
Nie sądź, że komuś na tobie zależy.
-
Nie sądź, że możesz nas czegoś nauczyć.
Jak Janteloven wpływa na życie i pracę w Danii?
Choć brzmi to surowo, Prawo Jante ma swoje pozytywne i negatywne strony. Z jednej strony, przyczynia się do budowy egalitarnego społeczeństwa o niskich nierównościach, gdzie ceni się współpracę, a nie rywalizację. W pracy przekłada się to na płaską strukturę organizacyjną i nieformalne relacje z szefem. Z drugiej strony, może tłumić ambicję i kreatywność. Osoby otwarcie mówiące o swoich sukcesach lub zarobkach mogą być postrzegane jako aroganckie. Jako eksperci z podatkiwdanii.dk, wiemy, że zrozumienie tych kulturowych niuansów jest kluczowe w biznesie. W AJ Økonomi Og Regnskab doradzamy naszym klientom nie tylko w kwestiach finansowych, ale także pomagamy im zrozumieć kontekst kulturowy, który wpływa na negocjacje czy relacje z duńskimi partnerami. Profesjonalizm i sukces w Danii często oznaczają działanie w sposób, który szanuje te niepisane zasady. A my w AJ Økonomi Og Regnskab pomagamy ten profesjonalizm osiągnąć.
]
